Os Programas Executive OW são projetos de desenvolvimento muito estudados, são Workshops prolongados, com uma metodologia criada para conseguir um importante progresso na obtenção de condutas e hábitos eficazes.
Através destes Programas os profissionais adquirem ferramentas práticas convincentes e desenvolvem comportamentos efetivos, hábitos, princípios e valores de liderança e vendas.
Os Programas Executive Otto Walter foram criados para todas aquelas pessoas cuja missão é influenciar outros indivíduos, para que a empresa melhore os seus resultados:
- Alta Direcção, Dirigentes, Chefias Intermédias
- Equipa Comercial, Equipa de Atendimento Comercial
- Profissionais Qualificados
Os nossos Programas ajustam-se às organizações com as quais colaboramos. Após uma investigação das forças e debilidades da equipa directiva e/ou comercial, desenham-se as adaptações do programa, em conformidade com as necessidades dos nossos clientes.
A diferença radical na OW está em como SE TRABALHA cada um dos conceitos durante os Programas de Desenvolvimento, graças à nossa metodologia eminentemente prática, com um enfoque que minimiza a teoria conceptual. OW dá prioridade absoluta a tudo o que é transportável para o dia a dia, a ferramentas e conceitos concretos que HOJE mesmo possam ser levados à prática. Por isso, desenvolvemos esta Metodologia mediante Intervalos de Experiência Prática Consciente, EPC.
Os conteúdos de cada Workshop, expostos de forma adequada, formam um corpo básico de sentido comum, sustentado em valores ao alcance de todos e emoldurado nas novas competências profissionais, com uma orientação absolutamente PRÁTICA e REALISTA.
Em cada Programa participa um grupo reduzido de pessoas sendo imprescindível assistir a todas e cada uma das jornadas, dado que se vive um estudado e contínuo processo de desenvolvimento, ao longo de todo o Programa.
Os Programas Executive de Desenvolvimento Otto Walter oferecem um vasto leque de competências imprescindíveis na direção e na rede comercial das empresas de hoje.
As suas vantagens resumem-se em:
Filosofia
Comprometida com o projeto dos nossos clientes, focada em ajudá-los a obter os melhores resultados, cuidando ao máximo a qualidade, transparência e confiança.
Diretores dos Programas
Muito bem preparados, interlocutores válidos, simpáticos e dinâmicos nas suas exposições, agradáveis no trato com as pessoas.
Intervalos EPC
Esta metodologia é uma das pedras angulares dos programas. Facilita a colocação em prática dos temas e, portanto, a mudança de comportamentos e a aquisição de novos hábitos, de modo que se recolhem frutos antes mesmo de terminar as ações, aspeto que reforça a eficácia dos Programas OW.[/accordion]
Instalações de realização dos Programas
Os locais onde se desenvolvem as jornadas são cuidadosamente selecionados, preparados e cuidados nos seus detalhes, incluindo o momento da refeição.
Dinâmica dos Workshops
Práticos, participativos, agradáveis, com situações realistas e similares ao dia a dia. Cada detalhe é cuidado e estudado para se conseguir a máxima eficácia.
Material
Atrativo, cuidado, com qualidade, prático, simples, operativo, bem estruturado.
Ambiente
Os diretores dos Programas sabem criar um ambiente de camaradagem e trabalho de grupo. Dia a dia, os participantes abrem-se aos seus companheiros e a sala converte-se num lugar seguro, segurança essa para a qual o consultor contribui com o seu trato sempre medido e positivo com cada uma das pessoas, permitindo que as regras do jogo estejam sempre claras e situando-se, a nível humano e profissional, à altura do grupo. Converte-se em modelo de líder, capaz de criar e manter um clima positivo da máxima exigência.
Todos os Programas são adaptados às necessidades dos Clientes através de Reuniões com as pessoas consideradas essenciais para a definição das Necessidades e Objetivos, bem como através de entrevistas com os futuros participantes, e por vezes acompanhamento nestes no seu território de intervenção.
No final de todos os Programas é elaborado um relatório de “feedback”a apresentar à empresa.
